第616章 联合工业报
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“天冷了，来回跑遭罪吧？”
李学武端起茶杯抿了一口，看着舞台上的表演，轻声问道。
周小白也正自看的入神，经他这么一问，稍稍愣了一秒。
转头见是他问话，这才回道：“没有啊，还行吧。”
“你不喜欢我经常回京城啊？”
“好好说话——”
李学武斜瞥了她一眼，手里喝着红茶呢，再给他添点绿茶，串味了。
“嘻嘻——”
周小白却是不在意他的话，身子稍稍歪斜，倚在了他的胳膊上。
“排演这出戏剧，是为了巡演吗？”
“算内部交流，哪有巡演。”
李学武借着喝茶的动作拐了拐胳膊，想要让她坐正了身子。
可周小白却是赖上他了，脑袋随着他的胳膊动作而动作。
“去你们厂的戏剧院演出吗？”
她声音有些慵懒地问道：“城里可都传呢，说你们厂财大气粗。”
“财不大，就不能气粗了？”
李学武这话一句道破了组建文艺宣传队的目的。
当然，也道出了收购整顿五家戏剧院的核心目标。
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有一句老话说得好啊，树大招风。
这树大了，不用你自己嘚瑟，这风就冲着你来了。
红星厂也是这样，发展速度快，福利待遇高，生产能力强，对外贸易广……
这么多优秀和耀眼成绩的加持下，如果再没有掌握发声的渠道，可就被动了。
李怀德和李学武在文艺宣传队上的投资和支持，目的是一致的。
厂管委会几次会议都讨论了关于加强文艺宣传队伍建设的意见和建议。
所以，文艺宣传队从原来的八十多人扩充到了一百多人。
今年年初又补强到了三百多人。
现在，经过第二轮补强，红星厂文艺宣传队已经有了五百多人的规模。
这五百多人的文艺宣传队对应的是工人数即将达到九万，拥有多处分厂和十八个重点城市办事处的红星厂。
红星厂在京城收购并整顿了五家剧院，用于文艺宣传，这算是对文艺工作的一种扩充和升级。
今年的文艺宣传工作主要以京城为主，稳扎稳打，力求学习和锻炼。
刚刚结束的国庆假期，文艺宣传队组织了十几场演出，各小队奔赴全国各地办事处和分厂进行慰问演出。
接下来到明年，这种情况会成为常态化。
京城、津门、钢城、奉城等四大工业产业基地要形成文艺宣传阵线。
以四地互联互动为建设基础，以京城剧院为标准，在其他三座城市也要建设红星剧院，向更多城市居民展示红星厂的风采。
经过国庆节的试炼，文艺宣传队全部回到了京城，开始了最后的准备工作。
他们将在十一月份，也就是下个月，正式地在京城五座剧院开始文艺演出。
节目的形式多种多样，歌曲、舞蹈、曲艺、戏剧、杂技、器乐、杂技等等。
五百多人，不可能都能一起安排上，但都会有锻炼的机会。
舞台表演经验，对于文艺从艺人员，是一种特殊的要求。
就像后世找工作一样，要求有工作经验。
没上过台的，没有参加过正式演出的演员就不算是演员。
有的年轻人学了二十多年，可将要上台的时候吓住了，一辈子再也上不去了。
红星厂文艺宣传队不仅仅招收合格的演员，也在工人中寻找和培养有基础的演员。
尤其是班子大了以后，这种丰富职工业余文化生活的工作和活动更是要搞。
红星剧院不是每天都安排节目表演，周六的晚上，周日的全天。
算下来，只有四场。
节目要保证新鲜，五个剧场轮换着来，演员也要轮换着来。
李学武给张丽和王亚娟提出的要求是，节目尽量要以红星厂的优秀事迹进行改编和宣传，核心思想要绝对正确。
其次，上演的曲目必须报审合格后才能演出，尤其是要拿到相关的审核材料。
这一点很重要，厂宣传科甚至组织了专班来负责这项工作。
在一大四小五个剧场，后勤处组建了剧场管理部门，文宣队组建了宣传小组。
剧场由后勤处管理，表演由文宣队负责，财务由财务处管理。
没错，剧场是要卖票经营的，绝对不会有送票或者赠票的行为。
从人性的角度来讲，那是艺术自杀。
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“唱的不好，您多指教。”
麦小田还没来得及卸完妆，便从后台走了出来，给李学武拱拱手客气着。
李学武则是笑着伸出手，说道：“我欣赏着听，虽然我没有什么艺术素养。”
“谢谢您——”
麦小田很是感慨地握住了他的手，感激地说道：“我没想过，我还有登台的这一天！”
“会有的，您的艺术水平很高，不上台表演，实在是可惜了。”
李学武握了握他的手，说道：“好好唱，唱出水平，唱出高度来。”
“哎！听您的——”
麦小田眼泪止不住地往下流，他是高兴的，也是激动的。
两年没有登台唱戏了，他还以为这辈子就这样了。
万万没想到，幸福来的太突然了。
从钢城回来，他便接到了于丽的通知，说想请他出面组建俱乐部戏剧社。
这话是什么意思呢？
俱乐部里哪有会唱戏的啊，只有他们夫妻二人，还有一对不是学生的学生。
现在爱人在钢城照顾闺女，就只剩他一个，带着俩学生唱什么？
从于丽的手中接过证明材料，是关于批准东风俱乐部组建文艺宣传戏剧社的。
他一时没有反应过来，等于丽拐弯抹角地解释清楚后，他立马就站不住了。
想要给钢城的妻子打电话，又想起外孙女的可爱，一时激动的不知道该怎么是好了。
等反应过来，又怕自己的身份，以及这个时候登台唱戏会不会给俱乐部惹来麻烦，他捏着那份材料一宿没睡着觉。
等第二天于丽一上班，他早早地便来到了办公室，请她拿主意。
该汇报的要汇报，该说明的要说明，于丽听了也很清楚他的顾虑。
这两年受伤害的人实在是太多了，不怪麦小田担忧，她听了都心揪的慌。
只是早有李学武的话，她显得淡定的多，给麦小田讲了李学武的话。
这戏剧社要有正规的手续，要有文艺交流的程序文件，所有戏剧社演员的身份要符合规定。
于丽转述了李学武的话，以自己的理解提醒麦小田，既然俱乐部的大门向他们敞开了，那他也要斟酌着选人用人。
他这样的问题在俱乐部的面前根本不算事，那些人还敢挑战强力部门的权威？
她告诉麦小田，俱乐部管理处是希望由他出面，邀请一些名家加入进来。
能活到现在的，还能留在京城的，其实已经没啥事了，最强的风浪已经过去了。
只要没有原则问题，通过红星厂的关系重新登台，想找麻烦也得过红星厂这一关。
谁敢来挑战老大哥的铁拳？
唱戏的人不重要，重要的是唱什么戏。
李学武提前划出了样板戏的范围，这是要明年才能确定的。
你觉得红星厂唱的大戏会出格？
再一个，在大戏之下，在红星剧院重点宣传红星厂职工抓生产、促学习，这会出格？
任何组织活动只要在正确的组织领导下，就不会出现问题。
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麦小田正式走马上任，成为了东风俱乐部戏剧社的社长。
而佟慧美和金姣姣自然加入了戏剧社。
吃了一颗宽心丸的麦小田开始列名单，满四九城的拜访老友和名家。
一个一个地谈，一个一个地说。
其实不容易，信任东风俱乐部是一方面，信任红星厂又是另外一方面。
最重要的是登台演出，他们都怕了。
而且，按照东风俱乐部的要求，所有申请加入戏剧社的演员，必须转关系。
也就是说，无论以前是什么单位的，只要想登台，只要想演出，必须转关系来俱乐部。
麦小田从于丽这里听到的是，俱乐部会安排他们支援工厂建设，支援农村建设，会去车间劳动，也会去农村劳动。
当然了，劳动要加双引号。
思想合格的要学习，不合格的要改造。
俱乐部恰恰有这样的机遇和机会，只需要他们放弃以往的身份和待遇。
其实他们现在哪有身份和待遇啊。
麦小田列的名单里，处处透露着谨慎小心，轻易不会给俱乐部惹麻烦。
这些人要从原单位调走，其实倒也容易，因为没人拿他们当回事了。
那有人问了，俱乐部整了这么多戏子来搞文艺，不怕出事吗？
怕啊，这些人又不会在俱乐部集训排演，都拉到红星厂去交流学习去。
必要的时候还要拉到车间里去学习，去红星村学习……
要论刷经验，没有单位比得上红星厂更方便的了，要啥有啥。
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“不会赔钱吗？”
左杰试了试身上的衣服，回头对周小白问道：“一起开五个场子。”
“怎么会赔钱！”
周小白也在给自己挑衣服，一监所刚刚送来的冬衣，里面还有好看的皮衣。
红星厂三产工业里有一家皮革厂，原材料主要来源于边疆和东北，质量很好。
名字也很好，叫江南皮革厂。
当然，负责人不叫黄鹤。
李师傅打的板，模仿了李学武那件飞行皮夹克，穿在身上很是挺人。
这可不是工作服了，所以得自己花钱。
“门票一张三毛六，三百人的座位，一场下来就是一百零八。”
这年月戏剧院的门票就是三毛六，有零有整的，也不知道是谁定的。
可有了这个标准，所有的剧院就必须遵守，多一分不行，少一分也不行。
所以，你要去看戏剧，不用问票价几何，只要拿三毛六就成，先到先得前排座。
“这还是小剧场呢。”
周小白试了试皮夹克，怎么都感觉新鲜。
她照着镜子说道：“城中那家剧院一千三百个座位，一场下来就是四百三十多块钱。”
“我自己算计着，每周四场，全下来三千五不到，你说会不会赔钱？”
她回头对着左杰问道：“好看吗？”
“不好看——”
左杰歪着脑袋瞧了瞧，说道：“肩太宽了，你有点撑不起来。”
“怎么说呢，”他用手托着下巴想了想，笑着说道：“像偷穿爸爸衣服的小女孩。”
“去你的——”
周小白瞪了他一眼，嗔道：“你才偷你爸爸衣服穿呢！”
“谁没偷穿过咋地！”
左杰倒是没在意这个，试着身上的衣服，嘴里说道：“回头你跟我去趟一监所，让李师傅单给你做一件得了，又多花不了多少钱。”
“那敢情好了！”
周小白脱下身上的皮夹克，只穿了一件紧身的白色毛衣。
她恰似漫不经心地问道：“听说武哥家里就在李师傅那里订衣服？”
“这我还真不知道，”左杰随口回道：“我咋可能打听这个。”
他知道也不会乱说的，尤其是当着周小白的面。
这话要是传到李学武的耳朵里，说不定传成什么话来了，那他成什么人了？
“你提武哥我想起来了，”左杰转回身，看着她问道：“怎么晚饭都没吃就走了？王政委他们都在呢——”
“说是有事，刚出差回来。”
周小白套了自己的棉袄，拢了拢自己的麻花辫。
她随口说道：“这周在钢城待了五天，这边一忙活完就回家了。”
“哦，他问你京城这边的事了？”
左杰坐在了箱柜上，耷拉着小腿，道：“我还想跟他汇报汇报俱乐部的工作呢。”
“直接去红星厂找他呗，”周小白扫了他一眼，道：“如果着急的话。”
“你有什么可着急的？”
她微微皱眉道：“最近我怎么没见着罗云呢？闹别扭了？”
“你就不能盼着我们点好？”
左杰看得出她兴致缺缺，也许就是从刚刚的话题开始的。
不过他故作不知，解释道：“叫国栋哥叫走了，说是忙不过来了。”
“前院的苏晴也去了，”他示意了门外，道：“从这借走了好几个人。”
“我看门口四哥也不在。”
周小白点点头，从衣架上翻找着合适的衣服，嘴里回道：“我就说了说。”
“主要是入冬以后的渠道建设，”她找了一条女士衬衫打量了起来，继续说道：“他是不太信任李援朝那些人的。”
“当然不会信任了——”
左杰扯了扯嘴角，说道：“甭说武哥了，就连我都不信任他们。”
“所以啊，我根本就没当他们是自己人，”周小白回身，看着左杰说道：“不过武哥也说了，能用就行呗。”
这话的浅层含义是：用不着了就扔。
左杰倒是没意外李学武的态度，只是周小白的态度蛮有意思的。
他眉毛挑了挑，意有所指地问道：“也包括张海洋和钟悦民？”
周小白没有立即回答他这个问题，而是瞅了他一眼，道了一声无聊。
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她可从来没有说过要跟张海洋交往，更没有答应过钟悦民什么承诺。
只是没有拒绝和阻止两人的示好和追求而已。
难道被人喜欢也是一种错？
那她毫不介意错上加错。
他们追求自己，并不耽误她和李学武的关系。
什么关系？
她现在也说不清楚，李学武养着她呢？
那确实如此，好像就是这样。
每个月一百多块钱的分红呢！
她敢发誓，她已经很努力地花钱了。
衣食住行，样样高标准。
要是被人追着屁股后头列清单，堪称大败家女孩儿。
但就是这样败家，还是能有存款，你说气不气人！
李援朝在她面前炫耀攒钱买车，还说什么当她的司机。
张海洋连李援朝都不如，摩托车都还没混上呢，也跟着吹牛皮。
钟悦民倒是好点，只是他心里想着什么，谁又能知道了去。
所以，看着三人像孔雀一样在她面前翘尾巴，真是好笑又无聊。
她的分红花不完，用车随叫随到，想用吉普就是羚羊，想用轿车就是伏尔加。
她不想回家住的原因便是如此，以前骑着自行车回家不觉得什么。
可现在，已经坐习惯了汽车的女孩，又怎么能骑自行车呢。
所以，不想让人说闲话的她，宁愿住在国际饭店，宁愿攒钱买房。
她爸妈知不知道她现在的状况？
应该是有所了解的，但不全面。
闺女这么大了，两口子又都有各自要忙的工作，尤其是这个时期。
只要闺女清清白白，积极向上，他们倒是不提过分的要求。
大院里多少给爹妈惹麻烦的孩子，对比下来，已经开始自立生活的周小白算佼佼者了。
只是两口子怎么也不会想到，他们的闺女正在过的生活是如此的奢侈。
当然了，这份生活在一般人眼里算奢侈，在他们的眼里只能算有点过分。
不过周小白又没做什么坏事，有问题早就调查出来了。
周震南对红星厂，对闺女在津门的工作，对李学武，早就有过详细的了解。
周小白也是知道父亲有所了解，所以胆子也大起来，敢跟李学武调皮捣蛋了。
“武哥身上就穿了一件皮夹克，”她对左杰问道：“我怎么没见过那种款式的？”
“不是一监所出的，东北穿回来的。”
左杰解释道：“你可能不知道，东北人对皮夹克有一种莫名的追求。”
“咱们这卖两百多，他们那卖三百、四百也有人买，要的就是排面！”
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十月下旬，还没进入十一月份呢，京城就下了一场中雪。
北风卷着漫天的雪花飞舞，头顶上的太阳白蒙蒙看不清楚。
以往京城要降温也不会这么的快，下雪多半是要在十一月份的。
嗯，就是歌里唱的第一场雪。
降温提前，降雪提前，说明冬天也提前了。
都不用等冬至了，冬天已经来了。
早晨从家里出来的时候，韩建昆特意给车上了防滑链，这还是李学武教的呢。
防滑链的原理很简单，跟五金厂说一声，很容易就能做出来。
今年全厂的汽车都配置到了，经过了夏天那起惨案，车队管理十分的严格。
各种物料一点都不敢耽搁，尤其是小车队，尤其是领导们乘用车。
你看外面冷，从进了楼门开始，温度便扑面而来，这就是轧钢厂的威力。
锅炉车间不停地烧，热水循环往复，办公区办公室里不冷，车间也不那么冷。
很怕李学武在办公室时间久了要上火，今年他办公室里的绿植有点多。
窗台上也不知道是谁摆的，一长溜全都是，摆满了奇花异草。
办公桌和书柜，以及他的小休息室里，也都有绿植充盈绽放。
他可不是故意摆谱，更不是装模作样，那些花草他可从来没有浇过水。
有的领导就喜欢在办公室养几盆花，捏着个小剪刀咔嚓咔嚓装犊子。
或者拎着个小水壶浇浇水，松松土什么的，不就是正经事不干，扯犊子嘛。
暖气片的温度很高，人手是不敢轻易往上摸的。
彭晓力从车间里要了几个带挂钩的铁盒子挂在了上面，里面时常补水。
最原始的加湿器诞生了。
李学武是没时间摆弄这些玩意儿的，时间进入到十月下旬，工作骤然增多。
工程那边室外施工部分已经停了，转为内部装修施工部分。
今年的主要工程，也就是三防工程就在地下，封土回填之后，倒是不耽误冬季施工，下面干的热火朝天的。
部分楼体建筑的内部装修工程开始了。
比如红星医院，预计明年投入使用呢。
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冬天盖房子不行，但拆房子行啊。
从周边兼并的十六家企业，已经完成了十二家的清算重组工作。
相关的人员调配、机械的布置和处理、相关业务的转移和分配等等。
保卫组这边的工作多，委办那边的工作更多。
十六家工厂，也就意味着有十六个机关单位。
十六个保卫处、十六个宣传处、十六个管委办……
就不多说，一个处室三十人，乘以十六是多少？
四百八十人啊，这还是小处室呢！
这些机关单位里的职工都是干部岗，红星厂兼并过来的时候就要筛选一遍。
标准是什么？
红星厂已经开展了几个月的人事变革，就是筛选标准。
合适的直接调入对应的部门，不合适的下放基层锻炼，或者直接编入缺口。
还就多亏了今年年中开始的机关人事变革工作，不然这三千人怎么安排啊？
都是干部岗，充盈进来，人浮于事，红星厂不得吃枣药丸啊。
红星厂组建了几批次的技改小组和供应链服务小组。
主要是从生产管理处和技术处挑人，其他处室也有人员抽调过去。
这部分人分别组成了一个个的工作组，分赴全国各技改单位进行支援。
这些单位是参加了今年的供应链大会，有感于汽车工业的变革来临，所以进行的内部变革，需要红星厂的支持。
当然，支持不是免费的，技改队伍的组建给人事工作提供了可操作空间。
红星厂早前的机关办公室格局是老中青三代，每年走几个，来几个，一直都是这样。
这一次机关人事变革，对办公机制变革的推动力是巨大的。
很明显的，科室内部老人走了大半，多是下去担任副科长或者骨干。
青年走了大半，多是去关键部门担任副科长，或者骨干。
年轻人下放最少，多是上调或者平调，充任到关键岗位上。
等十六家企业的干部们过来以后，便对红星厂的机关干部年龄有了新的认识。
岁数大的特别少，多是中年干部和青年骨干，工作执行力特别的高效。
自然而然的，能调入机关的，也是中年干部和青年骨干。
干部年轻化的工作悄然推动，高质量筛查和各方干部的调入、任用，彻底打破了红星厂原有的人事生态格局。
今天还是老关系呢，明天就是新面孔了。
从七月份开始，陆续完成培训的干部纷纷到岗。
尤其是最后的几个月，兼并工作已成大势，顺水推舟，自然事半功倍。
红星厂机关科室里，几乎每周都有新人来报到，全厂上下所有部门都面临着人事调整，主要负责人没动，但副职多了。
没到年底呢，部门负责人基本上不会动，除非是特别情况。
增添副职，或者调动副职，这是很正常的情况。
红星厂要在轧钢厂执行两套班子的阵容，方便两年后分割给京城工业。
这是早就谈好的，现在的轧钢厂工业机械和设备，会转给京城工业。
当然也包括一整套的管理班子，以及一整套的职工和管理体系。
所以，现在的车间已经开始实施三班倒工作制了，其中的一半班工人就是为京城工业准备的。
对应的，即便开展了人事变革，但红星厂机关单位在今年下半年快速地膨胀了起来。
如果原本一个处室有三十人，那现在基本上在八十人左右，甚至更多。
连保卫处都多了六百多人，可见这一次大规模的工业兼并，是多么的疯狂。
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红星厂真正做到了一口吃个胖子，就是吃得太猛了，差点特么噎死。
从进入九月份开始，谷维洁的脾气就暴躁了起来，连带着的，组织和人事部门的脾气也火大了起来。
甚至都有人听见谷副主任在李主任办公室骂人，骂谁不知道，反正吵起来了。
这个时候，没有人敢跟谷副主任，和组织人事部门顶着来，因为压力过大的他们真敢下狠手的。
工作量太大了，这还是在从六月份开始，不断吸纳和提前扩充人事部门人手的情况下，还要这么艰难地应对人事工作。
调查、考核、筛选、谈话……所有的工作都需要他们来完成。
就是这种压力下，保卫组的纪监监察部门还天天上门盯着，抽查和调查。
但凡有违规情况，纪监才是最不讲情面的。
今年来的干部多，下去的干部也多。
都说安全监察是保卫组的小泰迪，那纪监监察就是保卫组的大狼狗。
这些人逮着线索往死了咬，谁求情都没有用，尤其是在干部过剩的背景下。
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不过机关人员膨胀是红星厂希望看到的，也是必须的一个过程。
不可能指望由原来管理一万多人的机关来管理九万多人。
现在工程那边咔咔地搬机器、卖机器、拆厂房、改造厂房。
工人和干部就要红星厂这边接收安置。
由教育管理处组织的各种培训班，各种思想教育班就是在这种情况下开班了。
只要是没有特殊情况的，所有兼并来的干部都要参加培训。
如果有需要了，干部很有可能正在上课呢，就被叫出去上岗了。
外界都在等着看红星厂的笑话呢。
按照一个月兼并三个厂的规模，都在等着看红星厂什么时候被撑死。
幸好，红星厂有着万全的准备。
一线职工几乎没怎么耽误工期，从原来的工厂调到红星厂来报到，参加三天的培训，然后试岗、调岗，最后到定岗。
可能十天，也有可能是七天，就在他们学习和试岗的时候，原厂区的机械设备就被淘汰或者挪到现有的三产工业区了。
如果原厂机械设备淘汰率特别高，很有可能那边停工，这边开工，中间耽误不了三天，还是学习和适应新机械的时间。
拥有了奉城一机厂的红星厂，对工业建设和设备供应，以及生产调整，是有绝对自信心的。
这一次兼并十六家企业，京城工业可能甩掉包袱，感觉赚到了。
但红星厂接收工人，接收干部，组建三产工业，也没有亏。
原本的十六家企业，机械设备、汽车卡车、工程机械等等，只要不符合红星厂生产工作管理规范的，通通都卖掉。
与亮马河工业区相邻的企业开始了淘宝的工作。
纷纷从这里就近购买二手机械等资产。
这些资产处置所得资金与红星厂新建厂区、添置新机械相比相差并不是很悬殊，即便看数字老李都要用脑袋撞墙了。
要知道，十六家企业是有很多重叠或者相通业务的。
真正地整合下来，三产工业那边新建的企业只有五个厂。
十六个厂压缩整合成为五个厂，还是三产工业的大车间管理模式，你说亏能亏多少？
有人问了，十六个厂多少工人，五个厂多少工人，多出来的工人怎么安置呢？
什么多出来的工人？哪多了？
红星厂所有分厂，除了产品有限制的，比如汽车工业等等，其他都开始了三班倒的工作制度，工人不多了。
倒是工程队那边，人员的年龄结构又明显上升了几岁。
普遍的四五十岁的工人，即将退休的，工作精力和能力跟不上新的生产形势了，只能以体力劳动的形式继续为工厂做贡献。
是不是觉得红星厂的工人结构管理有问题，为什么九万人的工厂，有将近一万人的工程队？
你是没见着三千人的工程，两千五百人的工程队。
这年月，什么工程最重要？
三防工程，所有单位都要搞，在不影响正常生产的情况下必须搞。
可你想想，能不影响正常生产吗？
红星厂做的恰当好处，既满足了三防工程的建设需要，又完成了整体的人事变革和调整。
工人消化掉了，干部呢？
干部更好消化，人多了，机关需要的人也就多了。
红星厂机关是准备了两套班子吗？
是，也不完全是，具体来说，应该是三套班子。
一套是给京城工业的，未来领导和管理分割出去的京城市轧钢厂。
一套是给红星集团的，未来领导和管理迁移钢城的新建轧钢厂。
另一套是给谁的？
是从这些干部里优中选优，挑选出来充任至即将成立好红星钢铁集团机关的。
而且，红星厂陆陆续续要成立专业厂和分公司，各单位还要组建小机关。
所以，现在人多了不用怕，正适合红星厂培养新的干部队伍。
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“你们报社添了多少人？”
李学武翻看着手里的刊物建设规划书，随口问了这么一句。
受他的影响，红星厂机关干部在做工作时，都养成了写规划书的习惯。
打申请报告，你要有这东西，也省的领导问你答不上来了。
“六十五人，李副主任”厂报负责人柴春连坐在办公桌对面，谨慎地回答道：“听说年底前还会有二十几人调过来。”
“嗯，人多力量大嘛——”
李学武没在意地说道：“要做好团结工作啊。”
“你们报社可跟文宣队一样了，光进不出。”
“是，我知道了！”柴春连很是认真地保证道：“下来我一定传达您的意见，做好同志们的工作。”
“怎么做？有想法吗？”
李学武突然就问了这么一句，有点没按常理出牌。
柴春连确实愣了一下，刚刚的回答只是顺嘴答音，大家都这么说的。
只是他管理着报社，早有机敏的心。
愣过一秒后，他讲了两句套话，见李学武没再瞅他，知道领导是不满意的。
所幸，有了这会儿缓冲，他脑子里有了具体的工作方案。
说了两个比较有建设性的，李学武却已经看完了规划书，打断了他的汇报。
“什么是团结？怎么讲团结？”
他敲了敲自己的脑袋，说道：“思想，要紧绷成一根弦，这就是团结。”
“你们这有现成的工作和事业，用得着扯七扯八的说那么多吗？”
李学武拍了拍手边的文件，道：“既然领导已经帮你们协调好了，下一步该怎么做，这上面也写清楚了。”
“把工作的目的和计划跟同志们讲清楚，讲明白，他们自然就团结起来了。”
“是，谢谢李副主任。”
柴春连认真地点点头，试探着问道：“那这份规划书……”
这已经是他们报社改了三次的报告了，他真怕李学武再否了他们的意见。
“联合了七家兄弟单位，合力办一份报纸，你应该知道这份影响力有多大。”
李学武看着他说道：“我知道你们的压力很大，但这是干事业呢，心态更重要啊，同志。”
“是，抱歉啊领导，我有点心急了，”柴春连不好意思地笑了笑，说道：“下来我们一定把规划做详细，做到位。”
“这只是给领导看的，”李学武按住了手里的规划书，说道：“你总得让他们知道你们想怎么干，干什么，对不对？”
“搞报社，搞出版社，厂领导对你们的工作是给予了厚望的。”
他点了点头，长出一口气，说道：“这个项目从去年就提出来了，直到今天才落地，实属不易，你们多珍惜吧。”
“明白！”
柴春连很是郑重地站起身说道：“我们一定做好这份报纸，做好出版社。”
以红星厂厂报为基础，联合化工厂、玻璃厂、京城二汽、京城二机械等兄弟单位厂报社，共同组建联合报社和出版社。
报纸的名字已经定下来了，叫《联合工业报》，报社的的名字叫联合工业日报社，对应的便是出版社。
在生态工业区办公区，报社大楼的地基已经打完了，只等着明年建设施工了。
红星厂做项目，做宣传，都是带着目标和目的性的。
用老李的话来说，砸钱也得砸出动静来。
有大楼摆在那，联合工业报未来会越来越多地吸引兄弟单位加入进来。
就像现在的联合储蓄银行，已经打通了所有联合单位和三产单位的公户壁垒。
几方合作的项目和工程、各单位公户账户、资金往来账户等等，都委托给了联合储蓄银行来管理。
红星厂改变了计划经济生产模式下的资金管理制度，消除了三角债的隐患。
这一优点不用赘叙，所有的单位都能看得出来。
把钱存进联合储蓄银行，实现计划生产账款对接，少了工业部的转账管理。
从原材料单位，一直到应用单位，一条龙服务，彻底打破了坏账的风险。
这些单位的入驻，带动了产业链条上的其他企业在联合储蓄银行开户。
这就是当初红星厂在规划联合储蓄银行时想要达成的目的。
联合储蓄银行不仅仅是配合贸易管理中心做金融服务的渠道，更是吸引其他企业靠近红星厂的利器。
联合工业报也是这样的作用。
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李学武端起茶杯抿了一口，看着舞台上的表演，轻声问道。
周小白也正自看的入神，经他这么一问，稍稍愣了一秒。
转头见是他问话，这才回道：“没有啊，还行吧。”
“你不喜欢我经常回京城啊？”
“好好说话——”
李学武斜瞥了她一眼，手里喝着红茶呢，再给他添点绿茶，串味了。
“嘻嘻——”
周小白却是不在意他的话，身子稍稍歪斜，倚在了他的胳膊上。
“排演这出戏剧，是为了巡演吗？”
“算内部交流，哪有巡演。”
李学武借着喝茶的动作拐了拐胳膊，想要让她坐正了身子。
可周小白却是赖上他了，脑袋随着他的胳膊动作而动作。
“去你们厂的戏剧院演出吗？”
她声音有些慵懒地问道：“城里可都传呢，说你们厂财大气粗。”
“财不大，就不能气粗了？”
李学武这话一句道破了组建文艺宣传队的目的。
当然，也道出了收购整顿五家戏剧院的核心目标。
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有一句老话说得好啊，树大招风。
这树大了，不用你自己嘚瑟，这风就冲着你来了。
红星厂也是这样，发展速度快，福利待遇高，生产能力强，对外贸易广……
这么多优秀和耀眼成绩的加持下，如果再没有掌握发声的渠道，可就被动了。
李怀德和李学武在文艺宣传队上的投资和支持，目的是一致的。
厂管委会几次会议都讨论了关于加强文艺宣传队伍建设的意见和建议。
所以，文艺宣传队从原来的八十多人扩充到了一百多人。
今年年初又补强到了三百多人。
现在，经过第二轮补强，红星厂文艺宣传队已经有了五百多人的规模。
这五百多人的文艺宣传队对应的是工人数即将达到九万，拥有多处分厂和十八个重点城市办事处的红星厂。
红星厂在京城收购并整顿了五家剧院，用于文艺宣传，这算是对文艺工作的一种扩充和升级。
今年的文艺宣传工作主要以京城为主，稳扎稳打，力求学习和锻炼。
刚刚结束的国庆假期，文艺宣传队组织了十几场演出，各小队奔赴全国各地办事处和分厂进行慰问演出。
接下来到明年，这种情况会成为常态化。
京城、津门、钢城、奉城等四大工业产业基地要形成文艺宣传阵线。
以四地互联互动为建设基础，以京城剧院为标准，在其他三座城市也要建设红星剧院，向更多城市居民展示红星厂的风采。
经过国庆节的试炼，文艺宣传队全部回到了京城，开始了最后的准备工作。
他们将在十一月份，也就是下个月，正式地在京城五座剧院开始文艺演出。
节目的形式多种多样，歌曲、舞蹈、曲艺、戏剧、杂技、器乐、杂技等等。
五百多人，不可能都能一起安排上，但都会有锻炼的机会。
舞台表演经验，对于文艺从艺人员，是一种特殊的要求。
就像后世找工作一样，要求有工作经验。
没上过台的，没有参加过正式演出的演员就不算是演员。
有的年轻人学了二十多年，可将要上台的时候吓住了，一辈子再也上不去了。
红星厂文艺宣传队不仅仅招收合格的演员，也在工人中寻找和培养有基础的演员。
尤其是班子大了以后，这种丰富职工业余文化生活的工作和活动更是要搞。
红星剧院不是每天都安排节目表演，周六的晚上，周日的全天。
算下来，只有四场。
节目要保证新鲜，五个剧场轮换着来，演员也要轮换着来。
李学武给张丽和王亚娟提出的要求是，节目尽量要以红星厂的优秀事迹进行改编和宣传，核心思想要绝对正确。
其次，上演的曲目必须报审合格后才能演出，尤其是要拿到相关的审核材料。
这一点很重要，厂宣传科甚至组织了专班来负责这项工作。
在一大四小五个剧场，后勤处组建了剧场管理部门，文宣队组建了宣传小组。
剧场由后勤处管理，表演由文宣队负责，财务由财务处管理。
没错，剧场是要卖票经营的，绝对不会有送票或者赠票的行为。
从人性的角度来讲，那是艺术自杀。
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“唱的不好，您多指教。”
麦小田还没来得及卸完妆，便从后台走了出来，给李学武拱拱手客气着。
李学武则是笑着伸出手，说道：“我欣赏着听，虽然我没有什么艺术素养。”
“谢谢您——”
麦小田很是感慨地握住了他的手，感激地说道：“我没想过，我还有登台的这一天！”
“会有的，您的艺术水平很高，不上台表演，实在是可惜了。”
李学武握了握他的手，说道：“好好唱，唱出水平，唱出高度来。”
“哎！听您的——”
麦小田眼泪止不住地往下流，他是高兴的，也是激动的。
两年没有登台唱戏了，他还以为这辈子就这样了。
万万没想到，幸福来的太突然了。
从钢城回来，他便接到了于丽的通知，说想请他出面组建俱乐部戏剧社。
这话是什么意思呢？
俱乐部里哪有会唱戏的啊，只有他们夫妻二人，还有一对不是学生的学生。
现在爱人在钢城照顾闺女，就只剩他一个，带着俩学生唱什么？
从于丽的手中接过证明材料，是关于批准东风俱乐部组建文艺宣传戏剧社的。
他一时没有反应过来，等于丽拐弯抹角地解释清楚后，他立马就站不住了。
想要给钢城的妻子打电话，又想起外孙女的可爱，一时激动的不知道该怎么是好了。
等反应过来，又怕自己的身份，以及这个时候登台唱戏会不会给俱乐部惹来麻烦，他捏着那份材料一宿没睡着觉。
等第二天于丽一上班，他早早地便来到了办公室，请她拿主意。
该汇报的要汇报，该说明的要说明，于丽听了也很清楚他的顾虑。
这两年受伤害的人实在是太多了，不怪麦小田担忧，她听了都心揪的慌。
只是早有李学武的话，她显得淡定的多，给麦小田讲了李学武的话。
这戏剧社要有正规的手续，要有文艺交流的程序文件，所有戏剧社演员的身份要符合规定。
于丽转述了李学武的话，以自己的理解提醒麦小田，既然俱乐部的大门向他们敞开了，那他也要斟酌着选人用人。
他这样的问题在俱乐部的面前根本不算事，那些人还敢挑战强力部门的权威？
她告诉麦小田，俱乐部管理处是希望由他出面，邀请一些名家加入进来。
能活到现在的，还能留在京城的，其实已经没啥事了，最强的风浪已经过去了。
只要没有原则问题，通过红星厂的关系重新登台，想找麻烦也得过红星厂这一关。
谁敢来挑战老大哥的铁拳？
唱戏的人不重要，重要的是唱什么戏。
李学武提前划出了样板戏的范围，这是要明年才能确定的。
你觉得红星厂唱的大戏会出格？
再一个，在大戏之下，在红星剧院重点宣传红星厂职工抓生产、促学习，这会出格？
任何组织活动只要在正确的组织领导下，就不会出现问题。
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麦小田正式走马上任，成为了东风俱乐部戏剧社的社长。
而佟慧美和金姣姣自然加入了戏剧社。
吃了一颗宽心丸的麦小田开始列名单，满四九城的拜访老友和名家。
一个一个地谈，一个一个地说。
其实不容易，信任东风俱乐部是一方面，信任红星厂又是另外一方面。
最重要的是登台演出，他们都怕了。
而且，按照东风俱乐部的要求，所有申请加入戏剧社的演员，必须转关系。
也就是说，无论以前是什么单位的，只要想登台，只要想演出，必须转关系来俱乐部。
麦小田从于丽这里听到的是，俱乐部会安排他们支援工厂建设，支援农村建设，会去车间劳动，也会去农村劳动。
当然了，劳动要加双引号。
思想合格的要学习，不合格的要改造。
俱乐部恰恰有这样的机遇和机会，只需要他们放弃以往的身份和待遇。
其实他们现在哪有身份和待遇啊。
麦小田列的名单里，处处透露着谨慎小心，轻易不会给俱乐部惹麻烦。
这些人要从原单位调走，其实倒也容易，因为没人拿他们当回事了。
那有人问了，俱乐部整了这么多戏子来搞文艺，不怕出事吗？
怕啊，这些人又不会在俱乐部集训排演，都拉到红星厂去交流学习去。
必要的时候还要拉到车间里去学习，去红星村学习……
要论刷经验，没有单位比得上红星厂更方便的了，要啥有啥。
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“不会赔钱吗？”
左杰试了试身上的衣服，回头对周小白问道：“一起开五个场子。”
“怎么会赔钱！”
周小白也在给自己挑衣服，一监所刚刚送来的冬衣，里面还有好看的皮衣。
红星厂三产工业里有一家皮革厂，原材料主要来源于边疆和东北，质量很好。
名字也很好，叫江南皮革厂。
当然，负责人不叫黄鹤。
李师傅打的板，模仿了李学武那件飞行皮夹克，穿在身上很是挺人。
这可不是工作服了，所以得自己花钱。
“门票一张三毛六，三百人的座位，一场下来就是一百零八。”
这年月戏剧院的门票就是三毛六，有零有整的，也不知道是谁定的。
可有了这个标准，所有的剧院就必须遵守，多一分不行，少一分也不行。
所以，你要去看戏剧，不用问票价几何，只要拿三毛六就成，先到先得前排座。
“这还是小剧场呢。”
周小白试了试皮夹克，怎么都感觉新鲜。
她照着镜子说道：“城中那家剧院一千三百个座位，一场下来就是四百三十多块钱。”
“我自己算计着，每周四场，全下来三千五不到，你说会不会赔钱？”
她回头对着左杰问道：“好看吗？”
“不好看——”
左杰歪着脑袋瞧了瞧，说道：“肩太宽了，你有点撑不起来。”
“怎么说呢，”他用手托着下巴想了想，笑着说道：“像偷穿爸爸衣服的小女孩。”
“去你的——”
周小白瞪了他一眼，嗔道：“你才偷你爸爸衣服穿呢！”
“谁没偷穿过咋地！”
左杰倒是没在意这个，试着身上的衣服，嘴里说道：“回头你跟我去趟一监所，让李师傅单给你做一件得了，又多花不了多少钱。”
“那敢情好了！”
周小白脱下身上的皮夹克，只穿了一件紧身的白色毛衣。
她恰似漫不经心地问道：“听说武哥家里就在李师傅那里订衣服？”
“这我还真不知道，”左杰随口回道：“我咋可能打听这个。”
他知道也不会乱说的，尤其是当着周小白的面。
这话要是传到李学武的耳朵里，说不定传成什么话来了，那他成什么人了？
“你提武哥我想起来了，”左杰转回身，看着她问道：“怎么晚饭都没吃就走了？王政委他们都在呢——”
“说是有事，刚出差回来。”
周小白套了自己的棉袄，拢了拢自己的麻花辫。
她随口说道：“这周在钢城待了五天，这边一忙活完就回家了。”
“哦，他问你京城这边的事了？”
左杰坐在了箱柜上，耷拉着小腿，道：“我还想跟他汇报汇报俱乐部的工作呢。”
“直接去红星厂找他呗，”周小白扫了他一眼，道：“如果着急的话。”
“你有什么可着急的？”
她微微皱眉道：“最近我怎么没见着罗云呢？闹别扭了？”
“你就不能盼着我们点好？”
左杰看得出她兴致缺缺，也许就是从刚刚的话题开始的。
不过他故作不知，解释道：“叫国栋哥叫走了，说是忙不过来了。”
“前院的苏晴也去了，”他示意了门外，道：“从这借走了好几个人。”
“我看门口四哥也不在。”
周小白点点头，从衣架上翻找着合适的衣服，嘴里回道：“我就说了说。”
“主要是入冬以后的渠道建设，”她找了一条女士衬衫打量了起来，继续说道：“他是不太信任李援朝那些人的。”
“当然不会信任了——”
左杰扯了扯嘴角，说道：“甭说武哥了，就连我都不信任他们。”
“所以啊，我根本就没当他们是自己人，”周小白回身，看着左杰说道：“不过武哥也说了，能用就行呗。”
这话的浅层含义是：用不着了就扔。
左杰倒是没意外李学武的态度，只是周小白的态度蛮有意思的。
他眉毛挑了挑，意有所指地问道：“也包括张海洋和钟悦民？”
周小白没有立即回答他这个问题，而是瞅了他一眼，道了一声无聊。
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她可从来没有说过要跟张海洋交往，更没有答应过钟悦民什么承诺。
只是没有拒绝和阻止两人的示好和追求而已。
难道被人喜欢也是一种错？
那她毫不介意错上加错。
他们追求自己，并不耽误她和李学武的关系。
什么关系？
她现在也说不清楚，李学武养着她呢？
那确实如此，好像就是这样。
每个月一百多块钱的分红呢！
她敢发誓，她已经很努力地花钱了。
衣食住行，样样高标准。
要是被人追着屁股后头列清单，堪称大败家女孩儿。
但就是这样败家，还是能有存款，你说气不气人！
李援朝在她面前炫耀攒钱买车，还说什么当她的司机。
张海洋连李援朝都不如，摩托车都还没混上呢，也跟着吹牛皮。
钟悦民倒是好点，只是他心里想着什么，谁又能知道了去。
所以，看着三人像孔雀一样在她面前翘尾巴，真是好笑又无聊。
她的分红花不完，用车随叫随到，想用吉普就是羚羊，想用轿车就是伏尔加。
她不想回家住的原因便是如此，以前骑着自行车回家不觉得什么。
可现在，已经坐习惯了汽车的女孩，又怎么能骑自行车呢。
所以，不想让人说闲话的她，宁愿住在国际饭店，宁愿攒钱买房。
她爸妈知不知道她现在的状况？
应该是有所了解的，但不全面。
闺女这么大了，两口子又都有各自要忙的工作，尤其是这个时期。
只要闺女清清白白，积极向上，他们倒是不提过分的要求。
大院里多少给爹妈惹麻烦的孩子，对比下来，已经开始自立生活的周小白算佼佼者了。
只是两口子怎么也不会想到，他们的闺女正在过的生活是如此的奢侈。
当然了，这份生活在一般人眼里算奢侈，在他们的眼里只能算有点过分。
不过周小白又没做什么坏事，有问题早就调查出来了。
周震南对红星厂，对闺女在津门的工作，对李学武，早就有过详细的了解。
周小白也是知道父亲有所了解，所以胆子也大起来，敢跟李学武调皮捣蛋了。
“武哥身上就穿了一件皮夹克，”她对左杰问道：“我怎么没见过那种款式的？”
“不是一监所出的，东北穿回来的。”
左杰解释道：“你可能不知道，东北人对皮夹克有一种莫名的追求。”
“咱们这卖两百多，他们那卖三百、四百也有人买，要的就是排面！”
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十月下旬，还没进入十一月份呢，京城就下了一场中雪。
北风卷着漫天的雪花飞舞，头顶上的太阳白蒙蒙看不清楚。
以往京城要降温也不会这么的快，下雪多半是要在十一月份的。
嗯，就是歌里唱的第一场雪。
降温提前，降雪提前，说明冬天也提前了。
都不用等冬至了，冬天已经来了。
早晨从家里出来的时候，韩建昆特意给车上了防滑链，这还是李学武教的呢。
防滑链的原理很简单，跟五金厂说一声，很容易就能做出来。
今年全厂的汽车都配置到了，经过了夏天那起惨案，车队管理十分的严格。
各种物料一点都不敢耽搁，尤其是小车队，尤其是领导们乘用车。
你看外面冷，从进了楼门开始，温度便扑面而来，这就是轧钢厂的威力。
锅炉车间不停地烧，热水循环往复，办公区办公室里不冷，车间也不那么冷。
很怕李学武在办公室时间久了要上火，今年他办公室里的绿植有点多。
窗台上也不知道是谁摆的，一长溜全都是，摆满了奇花异草。
办公桌和书柜，以及他的小休息室里，也都有绿植充盈绽放。
他可不是故意摆谱，更不是装模作样，那些花草他可从来没有浇过水。
有的领导就喜欢在办公室养几盆花，捏着个小剪刀咔嚓咔嚓装犊子。
或者拎着个小水壶浇浇水，松松土什么的，不就是正经事不干，扯犊子嘛。
暖气片的温度很高，人手是不敢轻易往上摸的。
彭晓力从车间里要了几个带挂钩的铁盒子挂在了上面，里面时常补水。
最原始的加湿器诞生了。
李学武是没时间摆弄这些玩意儿的，时间进入到十月下旬，工作骤然增多。
工程那边室外施工部分已经停了，转为内部装修施工部分。
今年的主要工程，也就是三防工程就在地下，封土回填之后，倒是不耽误冬季施工，下面干的热火朝天的。
部分楼体建筑的内部装修工程开始了。
比如红星医院，预计明年投入使用呢。
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冬天盖房子不行，但拆房子行啊。
从周边兼并的十六家企业，已经完成了十二家的清算重组工作。
相关的人员调配、机械的布置和处理、相关业务的转移和分配等等。
保卫组这边的工作多，委办那边的工作更多。
十六家工厂，也就意味着有十六个机关单位。
十六个保卫处、十六个宣传处、十六个管委办……
就不多说，一个处室三十人，乘以十六是多少？
四百八十人啊，这还是小处室呢！
这些机关单位里的职工都是干部岗，红星厂兼并过来的时候就要筛选一遍。
标准是什么？
红星厂已经开展了几个月的人事变革，就是筛选标准。
合适的直接调入对应的部门，不合适的下放基层锻炼，或者直接编入缺口。
还就多亏了今年年中开始的机关人事变革工作，不然这三千人怎么安排啊？
都是干部岗，充盈进来，人浮于事，红星厂不得吃枣药丸啊。
红星厂组建了几批次的技改小组和供应链服务小组。
主要是从生产管理处和技术处挑人，其他处室也有人员抽调过去。
这部分人分别组成了一个个的工作组，分赴全国各技改单位进行支援。
这些单位是参加了今年的供应链大会，有感于汽车工业的变革来临，所以进行的内部变革，需要红星厂的支持。
当然，支持不是免费的，技改队伍的组建给人事工作提供了可操作空间。
红星厂早前的机关办公室格局是老中青三代，每年走几个，来几个，一直都是这样。
这一次机关人事变革，对办公机制变革的推动力是巨大的。
很明显的，科室内部老人走了大半，多是下去担任副科长或者骨干。
青年走了大半，多是去关键部门担任副科长，或者骨干。
年轻人下放最少，多是上调或者平调，充任到关键岗位上。
等十六家企业的干部们过来以后，便对红星厂的机关干部年龄有了新的认识。
岁数大的特别少，多是中年干部和青年骨干，工作执行力特别的高效。
自然而然的，能调入机关的，也是中年干部和青年骨干。
干部年轻化的工作悄然推动，高质量筛查和各方干部的调入、任用，彻底打破了红星厂原有的人事生态格局。
今天还是老关系呢，明天就是新面孔了。
从七月份开始，陆续完成培训的干部纷纷到岗。
尤其是最后的几个月，兼并工作已成大势，顺水推舟，自然事半功倍。
红星厂机关科室里，几乎每周都有新人来报到，全厂上下所有部门都面临着人事调整，主要负责人没动，但副职多了。
没到年底呢，部门负责人基本上不会动，除非是特别情况。
增添副职，或者调动副职，这是很正常的情况。
红星厂要在轧钢厂执行两套班子的阵容，方便两年后分割给京城工业。
这是早就谈好的，现在的轧钢厂工业机械和设备，会转给京城工业。
当然也包括一整套的管理班子，以及一整套的职工和管理体系。
所以，现在的车间已经开始实施三班倒工作制了，其中的一半班工人就是为京城工业准备的。
对应的，即便开展了人事变革，但红星厂机关单位在今年下半年快速地膨胀了起来。
如果原本一个处室有三十人，那现在基本上在八十人左右，甚至更多。
连保卫处都多了六百多人，可见这一次大规模的工业兼并，是多么的疯狂。
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红星厂真正做到了一口吃个胖子，就是吃得太猛了，差点特么噎死。
从进入九月份开始，谷维洁的脾气就暴躁了起来，连带着的，组织和人事部门的脾气也火大了起来。
甚至都有人听见谷副主任在李主任办公室骂人，骂谁不知道，反正吵起来了。
这个时候，没有人敢跟谷副主任，和组织人事部门顶着来，因为压力过大的他们真敢下狠手的。
工作量太大了，这还是在从六月份开始，不断吸纳和提前扩充人事部门人手的情况下，还要这么艰难地应对人事工作。
调查、考核、筛选、谈话……所有的工作都需要他们来完成。
就是这种压力下，保卫组的纪监监察部门还天天上门盯着，抽查和调查。
但凡有违规情况，纪监才是最不讲情面的。
今年来的干部多，下去的干部也多。
都说安全监察是保卫组的小泰迪，那纪监监察就是保卫组的大狼狗。
这些人逮着线索往死了咬，谁求情都没有用，尤其是在干部过剩的背景下。
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不过机关人员膨胀是红星厂希望看到的，也是必须的一个过程。
不可能指望由原来管理一万多人的机关来管理九万多人。
现在工程那边咔咔地搬机器、卖机器、拆厂房、改造厂房。
工人和干部就要红星厂这边接收安置。
由教育管理处组织的各种培训班，各种思想教育班就是在这种情况下开班了。
只要是没有特殊情况的，所有兼并来的干部都要参加培训。
如果有需要了，干部很有可能正在上课呢，就被叫出去上岗了。
外界都在等着看红星厂的笑话呢。
按照一个月兼并三个厂的规模，都在等着看红星厂什么时候被撑死。
幸好，红星厂有着万全的准备。
一线职工几乎没怎么耽误工期，从原来的工厂调到红星厂来报到，参加三天的培训，然后试岗、调岗，最后到定岗。
可能十天，也有可能是七天，就在他们学习和试岗的时候，原厂区的机械设备就被淘汰或者挪到现有的三产工业区了。
如果原厂机械设备淘汰率特别高，很有可能那边停工，这边开工，中间耽误不了三天，还是学习和适应新机械的时间。
拥有了奉城一机厂的红星厂，对工业建设和设备供应，以及生产调整，是有绝对自信心的。
这一次兼并十六家企业，京城工业可能甩掉包袱，感觉赚到了。
但红星厂接收工人，接收干部，组建三产工业，也没有亏。
原本的十六家企业，机械设备、汽车卡车、工程机械等等，只要不符合红星厂生产工作管理规范的，通通都卖掉。
与亮马河工业区相邻的企业开始了淘宝的工作。
纷纷从这里就近购买二手机械等资产。
这些资产处置所得资金与红星厂新建厂区、添置新机械相比相差并不是很悬殊，即便看数字老李都要用脑袋撞墙了。
要知道，十六家企业是有很多重叠或者相通业务的。
真正地整合下来，三产工业那边新建的企业只有五个厂。
十六个厂压缩整合成为五个厂，还是三产工业的大车间管理模式，你说亏能亏多少？
有人问了，十六个厂多少工人，五个厂多少工人，多出来的工人怎么安置呢？
什么多出来的工人？哪多了？
红星厂所有分厂，除了产品有限制的，比如汽车工业等等，其他都开始了三班倒的工作制度，工人不多了。
倒是工程队那边，人员的年龄结构又明显上升了几岁。
普遍的四五十岁的工人，即将退休的，工作精力和能力跟不上新的生产形势了，只能以体力劳动的形式继续为工厂做贡献。
是不是觉得红星厂的工人结构管理有问题，为什么九万人的工厂，有将近一万人的工程队？
你是没见着三千人的工程，两千五百人的工程队。
这年月，什么工程最重要？
三防工程，所有单位都要搞，在不影响正常生产的情况下必须搞。
可你想想，能不影响正常生产吗？
红星厂做的恰当好处，既满足了三防工程的建设需要，又完成了整体的人事变革和调整。
工人消化掉了，干部呢？
干部更好消化，人多了，机关需要的人也就多了。
红星厂机关是准备了两套班子吗？
是，也不完全是，具体来说，应该是三套班子。
一套是给京城工业的，未来领导和管理分割出去的京城市轧钢厂。
一套是给红星集团的，未来领导和管理迁移钢城的新建轧钢厂。
另一套是给谁的？
是从这些干部里优中选优，挑选出来充任至即将成立好红星钢铁集团机关的。
而且，红星厂陆陆续续要成立专业厂和分公司，各单位还要组建小机关。
所以，现在人多了不用怕，正适合红星厂培养新的干部队伍。
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“你们报社添了多少人？”
李学武翻看着手里的刊物建设规划书，随口问了这么一句。
受他的影响，红星厂机关干部在做工作时，都养成了写规划书的习惯。
打申请报告，你要有这东西，也省的领导问你答不上来了。
“六十五人，李副主任”厂报负责人柴春连坐在办公桌对面，谨慎地回答道：“听说年底前还会有二十几人调过来。”
“嗯，人多力量大嘛——”
李学武没在意地说道：“要做好团结工作啊。”
“你们报社可跟文宣队一样了，光进不出。”
“是，我知道了！”柴春连很是认真地保证道：“下来我一定传达您的意见，做好同志们的工作。”
“怎么做？有想法吗？”
李学武突然就问了这么一句，有点没按常理出牌。
柴春连确实愣了一下，刚刚的回答只是顺嘴答音，大家都这么说的。
只是他管理着报社，早有机敏的心。
愣过一秒后，他讲了两句套话，见李学武没再瞅他，知道领导是不满意的。
所幸，有了这会儿缓冲，他脑子里有了具体的工作方案。
说了两个比较有建设性的，李学武却已经看完了规划书，打断了他的汇报。
“什么是团结？怎么讲团结？”
他敲了敲自己的脑袋，说道：“思想，要紧绷成一根弦，这就是团结。”
“你们这有现成的工作和事业，用得着扯七扯八的说那么多吗？”
李学武拍了拍手边的文件，道：“既然领导已经帮你们协调好了，下一步该怎么做，这上面也写清楚了。”
“把工作的目的和计划跟同志们讲清楚，讲明白，他们自然就团结起来了。”
“是，谢谢李副主任。”
柴春连认真地点点头，试探着问道：“那这份规划书……”
这已经是他们报社改了三次的报告了，他真怕李学武再否了他们的意见。
“联合了七家兄弟单位，合力办一份报纸，你应该知道这份影响力有多大。”
李学武看着他说道：“我知道你们的压力很大，但这是干事业呢，心态更重要啊，同志。”
“是，抱歉啊领导，我有点心急了，”柴春连不好意思地笑了笑，说道：“下来我们一定把规划做详细，做到位。”
“这只是给领导看的，”李学武按住了手里的规划书，说道：“你总得让他们知道你们想怎么干，干什么，对不对？”
“搞报社，搞出版社，厂领导对你们的工作是给予了厚望的。”
他点了点头，长出一口气，说道：“这个项目从去年就提出来了，直到今天才落地，实属不易，你们多珍惜吧。”
“明白！”
柴春连很是郑重地站起身说道：“我们一定做好这份报纸，做好出版社。”
以红星厂厂报为基础，联合化工厂、玻璃厂、京城二汽、京城二机械等兄弟单位厂报社，共同组建联合报社和出版社。
报纸的名字已经定下来了，叫《联合工业报》，报社的的名字叫联合工业日报社，对应的便是出版社。
在生态工业区办公区，报社大楼的地基已经打完了，只等着明年建设施工了。
红星厂做项目，做宣传，都是带着目标和目的性的。
用老李的话来说，砸钱也得砸出动静来。
有大楼摆在那，联合工业报未来会越来越多地吸引兄弟单位加入进来。
就像现在的联合储蓄银行，已经打通了所有联合单位和三产单位的公户壁垒。
几方合作的项目和工程、各单位公户账户、资金往来账户等等，都委托给了联合储蓄银行来管理。
红星厂改变了计划经济生产模式下的资金管理制度，消除了三角债的隐患。
这一优点不用赘叙，所有的单位都能看得出来。
把钱存进联合储蓄银行，实现计划生产账款对接，少了工业部的转账管理。
从原材料单位，一直到应用单位，一条龙服务，彻底打破了坏账的风险。
这些单位的入驻，带动了产业链条上的其他企业在联合储蓄银行开户。
这就是当初红星厂在规划联合储蓄银行时想要达成的目的。
联合储蓄银行不仅仅是配合贸易管理中心做金融服务的渠道，更是吸引其他企业靠近红星厂的利器。
联合工业报也是这样的作用。
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