第二百五十一章 我叫马杰克，正在陪董事长儿子优化员工
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时间如流水。
很快，一周过去。
这一周，华晴发生了很多事情。
要说影响最大的，还得说三件大事。
第一件，那就是这一周的时间，在大家的努力下，那些跳槽的人的工作内容和权力已经全都交接完了。
这些走的人，基本上都是管理人员，遍布高、中、基层。
换而言之，他们一走，公司里一下子多出了两百多个高中基层管理岗出来。
面对这个情况，徐希羽并没有大规模提拔人手。而是借这个机会，开始了一场升职考核。
这一周，他亲自盯着，结合具体部门的管理层，总共提拔了37个人。每次提拔，都会让人事部门在OA上发公告，并且抄送全体成员。
好家伙。
这么一搞，公司内部的员工看着这时不时传来的提拔消息，很多人都变得蠢蠢欲动起来。
因为以往的人事变动公告，基本上都只有简单的一些信息。
这次不同。
这次的公告里，还有其工作成绩履历。
也就是说，至少从表面上来看，这次的提拔算是基于“能者上”这个原则的。
说实话，这也让很多员工心里也升起了一丝希望。
毕竟，大家都希望努力工作就能得到回报。可以往的华晴，或者说所有大公司经营久了，难免都会变成关系户的天下。
现在换了老板，就像是重新开始了一样，大家都有机会做“从龙之臣”。
一时间，公司的工作氛围，反而比以前更好了。
当然，如果仅仅是这样，还不足以让公司的氛围迎来一个质的变化。
这一周发生的第二件大事，就是“华晴内部整风”。
整风是从艺人部开始的。
在徐希羽就任的第三天，新任艺人部负责人姜悦，召集了公司的签约艺人、经纪人、挂靠的工作室以及艺人部资源支持部门的全体员工，做了就职讲话。
讲话的核心内容就一个。
华晴要一改之前潜规则泛滥的风气，尽力保障每一名员工，不受这种不良风气的影响。
无论是非艺人员工，还是艺人员工；无论是女艺人还是男艺人，都要保障到。
之所以会特别提男艺人，是因为华晴之前有个高层是个兔爷。
华晴那些个长相漂亮的男艺人、练习生，甚至有些非艺人员工，有不少被他给糟蹋过。
这个事情，在全华晴都不算秘密，何况是在艺人部。
该说不说，姜悦这番话，要是换了其他人来讲，可能这些艺人也就是听听就过去了。
但姜悦到底是有些特殊，她是网络上唯一一个公开的秦卫武事件受害者。所以，说服力还有一些的。
不过，仅仅靠她自己，说服力还是不够。
于是乎，徐希羽还做了一个让公司所有员工诧异的决定。为了防止上次聚餐高管带女孩子来接近徐希羽的事情再次发生。
徐希羽发了董事长公告称。
公司的核心高层，也就是各事业群的正副手，各核心部门正职，不允许和公司的员工（含艺人、非艺人）谈恋爱。
如果真的是缘分到了，非要谈也可以，两个人之间挑一个职位高的走一个。
这条规定，包含徐希羽本人。
但是考虑到他作为董事长的特殊性。
因此，经董事会投票决定，徐希羽的女朋友柯欣莹，保留股东身份以及监事身份。
但不再参与华晴的任何具体管理工作，其股东权利由徐希羽代为行使。
这个决定，算是让公司内部产生了不小的讨论。
有说徐希羽卸磨杀驴的。
有说徐希羽这是下了决心要整风的。
还有说徐希羽和柯欣莹要分手的。
当然，还有说这就是搞个形式，毕竟柯欣莹以前就没参与过华晴的管理。
但实际上，只有徐希羽和柯欣莹自己清楚。
柯欣莹接下来的几个月，要去处理家事，这个家事没个一年半载处理不完，毕竟几十亿的家产呢。
而且，她和胡宁天的约定，也就是跟徐希羽谈半年恋爱的事情，要不了几个月就到期了。
换而言之，胡宁天要履行约定，让她进汇文投。
等她在汇文投待稳之后，接着便会以汇文投为跳板，进入中汇集团，拿回虹姐给她的股份。
因此，就是把柯欣莹留在华晴，她也什么都不会管。
不如趁这个机会。
再次整一整华晴的风气。
还别说，玩了这么一出之后，无论是公司内部，还是股市，对于华晴的信心又提振了一些。
股价目前虽然没有大涨，但这些天至少是稳中有一些小提升。
这让那些已经连华晴的大门都进不来了的跳槽员工们，还有那些盼着徐希羽倒霉的同行和对手们，相当不爽。
可不爽也没用，短时间内，他们实在是再没有什么办法去对付徐希羽了。
当然，要说这里面最最难受，还要数蓝舒云。
看着徐希羽竟然稳住了局面，她一时间也不知道该怎么去形容自己的心情。
毕竟，按照自己的预期，徐希羽应该是会被这件事情整的陷入泥潭才对。可他却稳住了。
不仅如此，网络上因为自己的事情打拳已经打疯了，男网友和一些三观正常的女网友，基本上都是对自己持反对意见。
这些就算了，真正难办的是徐希羽到现在一点动静都没有。未知的事情是最让人揪心的。
不过，蓝舒云又回想起了徐希羽在大学时的状态。
那个时候的徐希羽，可以说是除了脸，一无是处。
既然这样，自己似乎也没什么好怕的，都说江山易改本性难移，没理由大学时跟个傻缺似的，出了社会就能有翻天覆地的变化。
蓝舒云怎么想的徐希羽自然不清楚。
他现在很忙，忙的抽不出手来好好“报答”蓝舒云。
不过，这不代表他会放过这个人。
以上，都是对于公司内部的一些运营事务。
华晴这一周发生的最后一件大事，那便是公司的业务线了。
陶明洲快速建组《年会不能停》，拉着从艺人部里挑来的演员，开启了自己的宣传片拍摄工作。
由于取景地点，就在华晴内部。
甚至，有些场景还喊了华晴人事部门的真员工去客串充人头。
所以，公司所有的员工都知道这回事。不仅知道有片子在拍，甚至连拍摄的内容都一清二楚。
大家都知道这是个一个关于“优化员工”的故事。
有一说一，就华晴现在这个情况，“优化”这个词，在公司内部俨然成了一个笑点。
每次聊到这个片子，一群连成品都没看到的选手会莫名的乐起来。
而陶明洲也没有辜负徐希羽的期望。一周的时间，真的把徐希羽套了《万万没想到》皮的《年会不能停》宣传片给拍了出来。
最关键的是，这种模式的片子，算是掉进他的舒适区了。
拍的特别有效果。
此时，在华晴的阅片室内，徐希羽、乔双双、姜悦以及《年会不能停》的一众主创们能来的基本上都来了。
来这里的目的自然是为了看看宣传片的成片。
在放映人员的一阵操作下。
很快屏幕内，便出现了一个造型一看就是被职场折磨过的顶级牛马，伴随而来的还有一阵旁白。
“我叫马杰，英文名叫Magic，是一名HR，我们公司正在优化员工。现在我要陪着旁边这个疑似董事长儿子的人，去和一个闹事的员工谈判。”
这个熟悉的旁白一出，徐希羽顿时乐了。
大锤。
希望在蓝星也有人能喜欢你。
带着这个想法，他全程笑个不停的看完了片子。
一个小时后，这个片子被放到了网络上。
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很快，一周过去。
这一周，华晴发生了很多事情。
要说影响最大的，还得说三件大事。
第一件，那就是这一周的时间，在大家的努力下，那些跳槽的人的工作内容和权力已经全都交接完了。
这些走的人，基本上都是管理人员，遍布高、中、基层。
换而言之，他们一走，公司里一下子多出了两百多个高中基层管理岗出来。
面对这个情况，徐希羽并没有大规模提拔人手。而是借这个机会，开始了一场升职考核。
这一周，他亲自盯着，结合具体部门的管理层，总共提拔了37个人。每次提拔，都会让人事部门在OA上发公告，并且抄送全体成员。
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这么一搞，公司内部的员工看着这时不时传来的提拔消息，很多人都变得蠢蠢欲动起来。
因为以往的人事变动公告，基本上都只有简单的一些信息。
这次不同。
这次的公告里，还有其工作成绩履历。
也就是说，至少从表面上来看，这次的提拔算是基于“能者上”这个原则的。
说实话，这也让很多员工心里也升起了一丝希望。
毕竟，大家都希望努力工作就能得到回报。可以往的华晴，或者说所有大公司经营久了，难免都会变成关系户的天下。
现在换了老板，就像是重新开始了一样，大家都有机会做“从龙之臣”。
一时间，公司的工作氛围，反而比以前更好了。
当然，如果仅仅是这样，还不足以让公司的氛围迎来一个质的变化。
这一周发生的第二件大事，就是“华晴内部整风”。
整风是从艺人部开始的。
在徐希羽就任的第三天，新任艺人部负责人姜悦，召集了公司的签约艺人、经纪人、挂靠的工作室以及艺人部资源支持部门的全体员工，做了就职讲话。
讲话的核心内容就一个。
华晴要一改之前潜规则泛滥的风气，尽力保障每一名员工，不受这种不良风气的影响。
无论是非艺人员工，还是艺人员工；无论是女艺人还是男艺人，都要保障到。
之所以会特别提男艺人，是因为华晴之前有个高层是个兔爷。
华晴那些个长相漂亮的男艺人、练习生，甚至有些非艺人员工，有不少被他给糟蹋过。
这个事情，在全华晴都不算秘密，何况是在艺人部。
该说不说，姜悦这番话，要是换了其他人来讲，可能这些艺人也就是听听就过去了。
但姜悦到底是有些特殊，她是网络上唯一一个公开的秦卫武事件受害者。所以，说服力还有一些的。
不过，仅仅靠她自己，说服力还是不够。
于是乎，徐希羽还做了一个让公司所有员工诧异的决定。为了防止上次聚餐高管带女孩子来接近徐希羽的事情再次发生。
徐希羽发了董事长公告称。
公司的核心高层，也就是各事业群的正副手，各核心部门正职，不允许和公司的员工（含艺人、非艺人）谈恋爱。
如果真的是缘分到了，非要谈也可以，两个人之间挑一个职位高的走一个。
这条规定，包含徐希羽本人。
但是考虑到他作为董事长的特殊性。
因此，经董事会投票决定，徐希羽的女朋友柯欣莹，保留股东身份以及监事身份。
但不再参与华晴的任何具体管理工作，其股东权利由徐希羽代为行使。
这个决定，算是让公司内部产生了不小的讨论。
有说徐希羽卸磨杀驴的。
有说徐希羽这是下了决心要整风的。
还有说徐希羽和柯欣莹要分手的。
当然，还有说这就是搞个形式，毕竟柯欣莹以前就没参与过华晴的管理。
但实际上，只有徐希羽和柯欣莹自己清楚。
柯欣莹接下来的几个月，要去处理家事，这个家事没个一年半载处理不完，毕竟几十亿的家产呢。
而且，她和胡宁天的约定，也就是跟徐希羽谈半年恋爱的事情，要不了几个月就到期了。
换而言之，胡宁天要履行约定，让她进汇文投。
等她在汇文投待稳之后，接着便会以汇文投为跳板，进入中汇集团，拿回虹姐给她的股份。
因此，就是把柯欣莹留在华晴，她也什么都不会管。
不如趁这个机会。
再次整一整华晴的风气。
还别说，玩了这么一出之后，无论是公司内部，还是股市，对于华晴的信心又提振了一些。
股价目前虽然没有大涨，但这些天至少是稳中有一些小提升。
这让那些已经连华晴的大门都进不来了的跳槽员工们，还有那些盼着徐希羽倒霉的同行和对手们，相当不爽。
可不爽也没用，短时间内，他们实在是再没有什么办法去对付徐希羽了。
当然，要说这里面最最难受，还要数蓝舒云。
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不过，蓝舒云又回想起了徐希羽在大学时的状态。
那个时候的徐希羽，可以说是除了脸，一无是处。
既然这样，自己似乎也没什么好怕的，都说江山易改本性难移，没理由大学时跟个傻缺似的，出了社会就能有翻天覆地的变化。
蓝舒云怎么想的徐希羽自然不清楚。
他现在很忙，忙的抽不出手来好好“报答”蓝舒云。
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华晴这一周发生的最后一件大事，那便是公司的业务线了。
陶明洲快速建组《年会不能停》，拉着从艺人部里挑来的演员，开启了自己的宣传片拍摄工作。
由于取景地点，就在华晴内部。
甚至，有些场景还喊了华晴人事部门的真员工去客串充人头。
所以，公司所有的员工都知道这回事。不仅知道有片子在拍，甚至连拍摄的内容都一清二楚。
大家都知道这是个一个关于“优化员工”的故事。
有一说一，就华晴现在这个情况，“优化”这个词，在公司内部俨然成了一个笑点。
每次聊到这个片子，一群连成品都没看到的选手会莫名的乐起来。
而陶明洲也没有辜负徐希羽的期望。一周的时间，真的把徐希羽套了《万万没想到》皮的《年会不能停》宣传片给拍了出来。
最关键的是，这种模式的片子，算是掉进他的舒适区了。
拍的特别有效果。
此时，在华晴的阅片室内，徐希羽、乔双双、姜悦以及《年会不能停》的一众主创们能来的基本上都来了。
来这里的目的自然是为了看看宣传片的成片。
在放映人员的一阵操作下。
很快屏幕内，便出现了一个造型一看就是被职场折磨过的顶级牛马，伴随而来的还有一阵旁白。
“我叫马杰，英文名叫Magic，是一名HR，我们公司正在优化员工。现在我要陪着旁边这个疑似董事长儿子的人，去和一个闹事的员工谈判。”
这个熟悉的旁白一出，徐希羽顿时乐了。
大锤。
希望在蓝星也有人能喜欢你。
带着这个想法，他全程笑个不停的看完了片子。
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